[免费作业] 培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。 日期：2021-04-19 09:39:18 点击：79 好评：0
3.培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 培训流程的第一步是()。 日期：2021-04-19 09:38:57 点击：99 好评：0
5.培训流程的第一步是()。 A. 培训反馈 B. 需求确认 C. 培训计划 D. 培训实施 ...
[免费作业] 以货币来表现的工资叫做实际工资 日期：2021-04-19 09:38:33 点击：170 好评：0
14.以货币来表现的工资叫做实际工资 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 进行时间数列比较时，只有定基比较。 日期：2021-04-19 09:38:12 点击：181 好评：0
8.进行时间数列比较时，只有定基比较。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 争议处理从低级机构开始，当事人不能直接向高级机构申请处理。 日期：2021-04-19 09:37:51 点击：86 好评：0
2.争议处理从低级机构开始，当事人不能直接向高级机构申请处理。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 人工成本统计的意义（ ）。 日期：2021-04-19 09:37:30 点击：140 好评：0
1.人工成本统计的意义（ ）。 A. 有利于企业进行成本核算 B. 有利于增加利润和职工收入 C. 宏观政策制定的重要依据 D. 有利于国际交流与合作 ...
[免费作业] 经济价值法又称企业未来收益法，该方法认为，人力资源的价值就在 日期：2021-04-19 09:37:06 点击：149 好评：0
15.经济价值法又称企业未来收益法，该方法认为，人力资源的价值就在于能够提供未来的收益。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。 日期：2021-04-19 09:36:45 点击：97 好评：0
9.部分支付给职工个人工资外的费用不按照职工工资外收入核算。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。 日期：2021-04-19 09:36:24 点击：70 好评：0
3.人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（ ）。 日期：2021-04-19 09:35:54 点击：65 好评：0
2.人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（ ）。 A. 信息库法 B. 工作绩效评价法 C. 工作态度测定法 D. 潜力评价法 ...
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