5.国际收支调节的吸收分析理论认为，货币贬值的吸收效应可以分解为（ ）。 A. 闲置自愿效应 B. 真实货币余额效应 C. 收入再分配效应 D. 货币幻觉效应 ...

9.1816年，（ ）最早实行金本位。 A. 美国 B. 法国 C. 英国 D. 德国 ...

9.规模经济是指( )。 A. 产品的单位成本随产量增加而递减 B. 产品的单位成本随产量增加而递增 C. 产品的单位成本不随产量变化 D. 要素投入的增加导致产出的增加 ...

1.美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度 A. 错误 B. 正确 ...

5.下列各要素中，不属于文化组成要素的是（） A. 语言与沟通 B. 行为能力 C. 对未来的态度 D. 宗教信仰 ...

9.男性度/女性度维度指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的社会特征 A. 错误 B. 正确 ...

3.裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员 A. 错误 B. 正确 ...

7.国际人力资源管理全球中心模式的优点有（） A. 弥补母国人员的不足 B. 增强当地人的责任感 C. 母公司容易控制海外子公司的经营 D. 当地人的薪酬福利等费用可能降低 ...

1.国际人力资源管理的一般模式是（） ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式 A. ①③ B. ②④ C. ①②③ D. ①②③④ ...

5.不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度 A. 错误 B. 正确 ...