7.影响离职的最基本因素是员工个人因素，其次是组织因素。 A. 错误 B. 正确 ...

1.危机事件干预是员工援助计划常见的服务项目之一。 A. 错误 B. 正确 ...

10.劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。 A. 心理契约 B. 工作态度 C. 工作理念 D. 企业行为规范 ...

4.集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。 A. 有效 B. 独立 C. 公平 D. 自愿 ...

8.服务期与劳动合同期限可能不一致，可能短于劳动合同期限，也可能长于劳动合同期限。 A. 错误 B. 正确 ...

2.三方协议不是劳动合同 A. 错误 B. 正确 ...

1.《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（） A. 以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 违反法律、行政法规强制性规定...

5.《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系 A. 试用合格之日 B. 试用期结束 C. 入职 D. 用工之日 ...

9.正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。 A. 错误 B. 正确 ...

3.工会的产生和发展总是与制造业和服务业的发展相联系。 A. 错误 B. 正确 ...