3.适用范围最窄的能力模型是角色能力模型。 A. 错误 B. 正确 ...

5.薪酬的核心要素包括()。 A. 固定薪酬 B. 浮动薪酬 C. 短期奖励薪酬 D. 长期奖励薪酬 ...

7.根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。 A. 带薪假期 B. 计件工资 C. 医疗保险 D. 节日工资 ...

1.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。 A. 核心能力模型 B. 职能能力模型 C. 角色能力模型 D. 职位能力模型 ...

4.相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。 A. 错误 B. 正确 ...

6.根据所选标杆的类型，可将标杆管理分为()。 A. 内部标杆管理 B. 竞争标杆管理 C. 产品标杆管理 D. 战略标杆管理 ...

8.以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()。 A. 功能标杆管理 B. 通用标杆管理 C. 战略标杆管理 D. 过程标杆管理 ...

2.下列不属于平衡记分卡包含的基本要素的是()。 A. 角度 B. 目标 C. 指标 D. 流程 ...

5.描述法是绩效评价方法中的系统评价法。 A. 错误 B. 正确 ...

7.绩效计划的步骤包括()。 A. 准备阶段 B. 沟通阶段 C. 制定阶段 D. 实施阶段 ...