5.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 A. 错误 B. 正确 ...

9.劳动关系调整模式主要包括哪些（） A. 斗争模式 B. 多元放任模式 C. 协约自治模式 D. 统合模式 ...

3.管理主义学派的代表国家有哪些（） A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 ...

7.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） A. 新古典学派劳动关系理论 B. 正统多元论学派理论 C. 激进派理论 D. 自由改革主义学派理论 ...

1.自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（） A. 瑞典 B. 俄罗斯 C. 美国 D. 英国 ...

5.劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（ ）原则。 A. 谁决定谁举证 B. 劳动者举证 C. 谁主张谁举证 D. 用人单位举证 ...

9.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 A. 错误 B. 正确 ...

3.我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 A. 错误 B. 正确 ...

2.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。 A. 错误 B. 正确 ...

1.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ ）。 A. 食品冷库及冷水等低温作业 B. 人力进行的土方作业 C. 国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D. 夜间作业 E. 高空架线作业 ...