[形考线下] “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 日期：2021-04-19 09:29:01 点击：145 好评：0
6.“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（ ）的联系。 日期：2021-04-19 09:28:22 点击：51 好评：0
4.人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（ ）的联系。 A. 薪酬 B. 考核 C. 公司绩效 ...
[形考线下] 对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 日期：2021-04-19 09:27:59 点击：190 好评：0
13.对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 能力是企业组织能力有机组成要素。 日期：2021-04-19 09:27:38 点击：98 好评：0
7.能力是企业组织能力有机组成要素。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。 日期：2021-04-19 09:27:18 点击：175 好评：0
1.根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。 日期：2021-04-19 09:26:57 点击：115 好评：0
5.冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。 A. 表层 B. 中层 C. 底层 ...
[形考线下] 绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。 日期：2021-04-19 09:26:34 点击：171 好评：0
12.绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 关键绩效指标（KPI）依据的管理学原理是“二八原理”。 日期：2021-04-19 09:26:13 点击：128 好评：0
6.关键绩效指标（KPI）依据的管理学原理是“二八原理”。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 我国劳动争议处理程序包括（ ）。 日期：2021-04-19 09:25:52 点击：150 好评：0
10.我国劳动争议处理程序包括（ ）。 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 ...
[形考线下] 帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括（ ）。 日期：2021-04-19 09:25:31 点击：139 好评：0
4.帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括（ ）。 A. 传统式管理 B. 温情式管理 C. 协商式管理 D. 法制式管理 ...
要做作业扫码我