[形考线下] 产生式系统求解问题时,如果控制系统保留住所有规则应用后生成并 日期:2021-04-19 09:52:45 点击:106 好评:0
6.产生式系统求解问题时,如果控制系统保留住所有规则应用后生成并链接起来的数据库(状态)记录图,则称工作在这种方式下的控制系统使用 了_。 A. 回溯搜索策略 B. 图搜索策略 C. 盲目搜索 D. 启发式搜索 ...
[形考线下] 可分解的产生式系统原始问题都可以被划分为几个独立的子问题来求 日期:2021-04-19 09:51:54 点击:189 好评:0
9.可分解的产生式系统原始问题都可以被划分为几个独立的子问题来求解,从而提高问题求解的效率。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 问题的表示是研究形式化表示方法的问题,好的问题表示方法既简单 日期:2021-04-19 09:51:33 点击:52 好评:0
3.问题的表示是研究形式化表示方法的问题,好的问题表示方法既简单又能反映问题的本质,也有利于提高求解的效率。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 在句法分析问题中,为了实现目标条件,最后执行的文法重写规则是 日期:2021-04-19 09:51:13 点击:157 好评:0
7.在句法分析问题中,为了实现目标条件,最后执行的文法重写规则是_。 A. P DNP→PP B. DNP PP→DNP C. V DNP→VP D. DNP VP→S ...
[形考线下] 用产生式系统来描述一个具体问题。设字符转换问题规则如下:1. A 日期:2021-04-19 09:50:52 点击:140 好评:0
1.用产生式系统来描述一个具体问题。设字符转换问题规则如下:1. A∧B→C;2. A∧C→D;3. B∧C→G;4. B∧E→F;5. D→E;已知:A,B 求:F。设综合数据库用集合{x}表示,其中x为字符。采用顺序排队的控制策略。初始状态{A,B}。当可触发规则为(3)(5)时,执...
[形考线下] 定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性,是克服疲钝倾 日期:2021-04-19 09:50:32 点击:83 好评:0
5.定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性,是克服疲钝倾向的有效措施。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 招聘效果评估的方法包括() 日期:2021-04-19 09:50:11 点击:141 好评:0
4.招聘效果评估的方法包括() A. 评审会模式 B. 调研法 C. 预算法 D. 成本计算法 ...
[形考线下] 一般意义上,根据统计学样本结果,员工离职原因排名第一的因素是 日期:2021-04-19 09:49:50 点击:150 好评:0
8.一般意义上,根据统计学样本结果,员工离职原因排名第一的因素是() A. 职业发展原因 B. 个人原因 C. 薪酬原因 D. 工作环境原因 ...
[形考线下] 为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于() 日期:2021-04-19 09:49:18 点击:121 好评:0
2.为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于() A. 录用成本 B. 招聘成本 C. 安置成本 D. 重置成本 ...
[形考线下] 对于应聘者薪酬水平,人力资源部门可根据公司薪酬策略和标准确定 日期:2021-04-19 09:48:54 点击:173 好评:0
6.对于应聘者薪酬水平,人力资源部门可根据公司薪酬策略和标准确定,无需与用人部门沟通。 A. 错误 B. 正确 ...