5.选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。 A. 制定人才吸引策略 B. 目标人员选择 C. 招聘岗位介绍 D. 发布招聘信息 ...

7.从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。 A. 单通道模式 B. 双通道模式 C. 横向职业通道模式 D. 多通道模式 ...

1.职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含()几项内容。 A. 竞争者评估 B. 企业文化评估 C. 岗位供给评估 D. 企业目标与发展战略评估 ...

4.组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。 A. 错误 B. 正确 ...

6.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。 A. 职业生涯前期 B. 职业生涯初期 C. 职业生涯中期 D. 职业生涯后期 ...

8.学习型组织的架构特征包括()。 A. 组织柔性化 B. 边界虚拟化架构 C. 组织扁平化 D. 团队结构模式 ...

2.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，属于现实期内容的是()。 A. 试探阶段 B. 具体化阶段 C. 专业化阶段 D. 兴趣阶段 ...

5.胆汁质的心理特征属于敏捷而好动的类型。 A. 错误 B. 正确 ...

7.以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是()。 A. 专业知识 B. 专业技能 C. 职业胜任力 D. 自我效能 ...

1.下列不属于目标管理工作流程的有()。 A. 制定目标 B. 目标分解 C. 目标实施 D. 目标维持 ...