3.CIRO评估模型的三层次目标是()。 A. 投入评估 B. 产出评估 C. 反应评估 D. 结果评估 ...

6.笔试测验法属于定量评估方法。 A. 错误 B. 正确 ...

8.比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A. 研讨法 B. 案例研究法 C. 角色扮演法 D. 讲授法 ...

2.聘请企业外部培训师的优点不包括()。 A. 成本低 B. 可提高培训档次，引起企业各方面的重视 C. 对学员较具吸引力 D. 可带来全新的理念 ...

4.培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？() A. 员工培训的形式单一、内容滞后 B. 社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C. 企业未树立正确的员工培训观 ...

7.人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。 A. 错误 B. 正确 ...

1.虚拟培训组织成为了企业培训部门发展的另一种趋势。 A. 错误 B. 正确 ...

3.人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。 A. 企业基层员工 B. 技术骨干 C. 企业现有员工 D. 高层管理者 ...

12.劳动争议仲裁率反映了劳动争议的仲裁程度。其中的报告期劳动争议件数，指的是将报告期内发生的每一件劳动争议汇总起来。 A. 错误 B. 正确 ...

6.平均人工成本是指一定时期内企业平均花费在每个职工身上的人工成本，它反映出一定时期职工收入水平的高低程度以及企业在劳动力市场上的竞争能力有多大。 A. 错误 B. 正确 ...