5.劳动安全卫生统计一般分为（ ）。 A. 劳动环境统计 B. 劳动保护措施统计 C. 工伤事故统计 D. 职业病统计 ...

4.人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。 A. 人均实际工资指数 B. 报告期人均货币工资 C. 报告期的居民消费价格指数 ...

13.广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分；而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。 A. 错误 B. 正确 ...

7.人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。 A. 错误 B. 正确 ...

1.劳动生产率的结构影响指数是反映各组成单位人员结构变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。 A. 错误 B. 正确 ...

5.按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。（ ）。 A. 投入该种作业的人工日数 B. 投入该种作业的人工时数 C. 投入该种作业的平均人工日数 D. 投入该种作业的平均人工时数 ...

14.平均人数是指计算期内平均每天拥有的人数。企业一般要计算月、季和年的平均人数。 A. 错误 B. 正确 ...

8.统计报表制度是一种自下而上布置，自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。 A. 错误 B. 正确 ...

2.全面统计报表要求调查对象中的每一个单位都要填报。非全面统计报表只要求调查对象的一部分单位填报。 A. 错误 B. 正确 ...

1.时点数列特点包括（ ）。 A. 时点数列中各项数据相加没有实际意义 B. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系 C. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关 D. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取 ...