[免费作业] 自荐方式包括：（ ）。 日期：2021-03-29 10:33:22 点击：80 好评：0
(多选题)9: 自荐方式包括：（ ）。 A: 社会推荐 B: 口头推荐 C: 广告推荐 D: 学校推荐 ...
[免费作业] 以下哪一项不属于员工录用的原则：（ ）。 日期：2021-03-29 10:33:03 点击：117 好评：0
(单选题)3: 以下哪一项不属于员工录用的原则：（ ）。 A: 公平竞争 B: 自由选择 C: 人岗匹配 D: 依法录用 ...
[免费作业] 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。 日期：2021-03-29 10:32:41 点击：195 好评：0
(判断题)17: 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。 A: 对 B: 错 ...
[免费作业] 按照成本最大化的原则，组织应避开人才供应的低谷。 日期：2021-03-29 10:32:23 点击：146 好评：0
(判断题)11: 按照成本最大化的原则，组织应避开人才供应的低谷。 A: 对 B: 错 ...
[免费作业] （ ）又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所 日期：2021-03-29 10:32:04 点击：98 好评：0
(单选题)5: （ ）又称为有效性或正确性，指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。 A: 指标信度 B: 重测信度 C: 指标效度 D: 构思效度 ...
[免费作业] 人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制 日期：2021-03-29 10:31:42 点击：119 好评：0
(判断题)19: 人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。 A: 对 B: 错 ...
[免费作业] 求职强度是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到 日期：2021-03-29 10:31:23 点击：82 好评：0
(判断题)13: 求职强度是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。 A: 对 B: 错 ...
[免费作业] 招聘的原则包括：（ ）。 日期：2021-03-29 10:31:04 点击：166 好评：0
(多选题)7: 招聘的原则包括：（ ）。 A: 适配原则 B: 公平公正原则 C: 依法行事原则 D: 效率原则 ...
[免费作业] 属于影响招聘的外部因素的是：（ ）。 日期：2021-03-29 10:30:45 点击：168 好评：0
(单选题)1: 属于影响招聘的外部因素的是：（ ）。 A: 职位性质 B: 招聘成本 C: 国家政策法规 D: 组织发展战略 ...
[免费作业] 战略实施始于业务层次。 日期：2021-03-29 10:30:24 点击：194 好评：0
(判断题)15: 战略实施始于业务层次。 A: 错误 B: 正确 ...
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