[形考线下] GREP系统是战略分析工具，不是战略考核工具。 日期：2021-04-19 09:30:27 点击：79 好评：0
5.GREP系统是战略分析工具，不是战略考核工具。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 治理结构主要包括（ ） 日期：2021-04-19 09:30:06 点击：56 好评：0
4.治理结构主要包括（ ） A. 股权结构 B. 动力机制 C. 权利分配机制 ...
[形考线下] 常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 日期：2021-04-19 09:29:45 点击：53 好评：0
3.常见的人力资源供给预测方法不包括（ ）。 A. 人力资源盘点法 B. 替换单法 C. 传统模型法 ...
[形考线下] 资源的稀缺性是维持企业竞争优势的要点。 日期：2021-04-19 09:29:21 点击：195 好评：0
12.资源的稀缺性是维持企业竞争优势的要点。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 日期：2021-04-19 09:29:01 点击：145 好评：0
6.“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（ ）的联系。 日期：2021-04-19 09:28:22 点击：52 好评：0
4.人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（ ）的联系。 A. 薪酬 B. 考核 C. 公司绩效 ...
[形考线下] 对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 日期：2021-04-19 09:27:59 点击：190 好评：0
13.对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 能力是企业组织能力有机组成要素。 日期：2021-04-19 09:27:38 点击：98 好评：0
7.能力是企业组织能力有机组成要素。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。 日期：2021-04-19 09:27:18 点击：175 好评：0
1.根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。 日期：2021-04-19 09:26:57 点击：115 好评：0
5.冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（ ）的能力。 A. 表层 B. 中层 C. 底层 ...
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