12.绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。 A. 错误 B. 正确 ...

6.关键绩效指标（KPI）依据的管理学原理是“二八原理”。 A. 错误 B. 正确 ...

10.我国劳动争议处理程序包括（ ）。 A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 ...

4.帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括（ ）。 A. 传统式管理 B. 温情式管理 C. 协商式管理 D. 法制式管理 ...

14.案例讨论中的案例用于教学时，其内容应当真实，应该包含一定的管理问题，必须有明确的目的。 A. 错误 B. 正确 ...

8.确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。 A. 错误 B. 正确 ...

2.人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。 A. 错误 B. 正确 ...

7.组织对员工进行评估的渠道主要有（ ）。 A. 从选择员工的过程中收集有关的信息资料 B. 收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料 C. 通过心理测试和评价中心法作出评估 D. 联系员工的亲朋好友收集资料 ...

1.一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（ ）。 A. 组织的前途 B. 职业路径的明晰 C. 工作与职业的弹性化 D. 理想的薪酬水平 ...

9.人口是人力资源的基础和前提。 A. 错误 B. 正确 ...