3.一份职位说明书的核心内容是（） A. 工作内容和职责 B. 任职资格要求 C. 岗位考核指标 D. 工作特征 ...

7.招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。 A. 错误 B. 正确 ...

1.培养人比选对人更重要 A. 错误 B. 正确 ...

10.招聘地点的选择要兼顾（） A. 质量与成本 B. 招聘效果与成本 C. 数量与质量 D. 行业与效果 ...

4.内部招聘的政策需要由（）来决定。 A. 员工 B. 组织管理层 C. 用人部门 D. 领导 ...

6.在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容()。 A. 以短期目标为初始步骤 B. 目标要易于达到 C. 目标的有效性 D. 目标应符合社会需要 ...

9.助理工程师、高级工程师等都是技术等级的衡量标准。 A. 错误 B. 正确 ...

3.职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”，并为企业所接纳的过程。 A. 错误 B. 正确 ...

5.下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。 A. 培训部培训法 B. 视听材料法 C. 商业游戏 D. 工作轮换法 ...

7.管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。 A. 定位 B. 预测 C. 人力资源分析 D. 测定 ...