8.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。 A. 占用大量的时间 B. 对培训者的面谈技巧要求高 C. 影响员工的工作 D. 会受到面谈者主观因素影响 ...

2.在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。 A. 问卷调查法 B. 任务分析法 C. 绩效分析法 D. 组织整体分析法 ...

11.劳动关系统计的任务是及时反映人力资源关系的发展变化情况，研究劳动者对各种活动的参与情况。 A. 错误 B. 正确 ...

5.在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。 A. 错误 B. 正确 ...

4.如实准确地统计人力资源报酬和收入，对微观企业具有重要意义的有（）。 A. 对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用 B. 研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段 C. 检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据 D...

3.退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。 A. 企业全部从业人员人数 B. 企业全部退休人员人数 C. 企业全部从业人员与全部退休人员的和 ...

12.劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。 A. 错误 B. 正确 ...

6.最低工资标准的确定要综合考虑各种因素，这些因素一般包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 A. 错误 B. 正确 ...

4.劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（ ）。 A. 基期劳动生产率 B. 上期劳动生产率 C. 下期劳动生产率 ...

13.季报具有年末总结的性质，反映当年中央政府的方针、政策和计划贯彻执行情况，内容要求更全面和详尽。 A. 错误 B. 正确 ...