[形考线下] 人们较注重名义货币收入,而对物价的变化并不敏感的效应称为( 日期:2021-04-18 16:22:16 点击:64 好评:0
7.人们较注重名义货币收入,而对物价的变化并不敏感的效应称为( )。 A. 货币幻觉效应 B. 真实货币余额效应 C. 收入再分配效应 D. 资源再分配效应 ...
[形考线下] 国际收支经常账户盈余说明( )。 日期:2021-04-18 16:21:05 点击:118 好评:0
3.国际收支经常账户盈余说明( )。 A. 商品和服务出口额大于进口额 B. 商品和服务进口额大于出口额 C. 商品、服务和单方面转移出口额大于进口额 D. 商品、服务和单方面转移进口额大于出口额 ...
[形考线下] 国际经济学在研究资源配置时,作为划分界限的基本经济单位是( 日期:2021-04-18 16:19:22 点击:170 好评:0
7.国际经济学在研究资源配置时,作为划分界限的基本经济单位是( )。 A. 企业 B. 个人 C. 政府 D. 国家或独立的行政区域 ...
[形考线下] 赫兹伯格提出了“双因素激励理论” 日期:2021-04-18 16:18:45 点击:109 好评:0
5.赫兹伯格提出了“双因素激励理论” A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 管理人员母国化策略属于() 日期:2021-04-18 16:18:25 点击:58 好评:0
9.管理人员母国化策略属于() A. 本国中心模式 B. 多中心模式 C. 全能模式 D. 混合模式 ...
[形考线下] 以下属于道林观点的是() 日期:2021-04-18 16:18:05 点击:73 好评:0
3.以下属于道林观点的是() A. 更多的事物 B. 更复杂的管理 C. 考虑更多的人力资源因素 D. 存在高瞻远瞩的考虑、较大的范围与活动等差异 ...
[形考线下] 年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福 日期:2021-04-18 16:17:43 点击:97 好评:0
7.年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关 日期:2021-04-18 16:17:23 点击:195 好评:0
1.在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇 A. 错误 B. 正确 ...
[形考线下] 下列哪些不属于全球中心模式优点的是() 日期:2021-04-18 16:17:03 点击:103 好评:0
5.下列哪些不属于全球中心模式优点的是() A. 培养国际管理人员队伍 B. 提升企业创造价值的能力 C. 大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本 D. 推动思维创新 ...
[形考线下] “服务与员工保护”属于内在报酬 日期:2021-04-18 16:16:41 点击:159 好评:0
9.“服务与员工保护”属于内在报酬 A. 错误 B. 正确 ...