7.员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化，以掌握员工流失时间的规律。 A. 错误 B. 正确 ...

1.工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。 A. 错误 B. 正确 ...

5.人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（ ）。 A. 期初人力资源总数 B. 本期人力资源的增加数 C. 基期人力资源数量 ...

14.调和平均数是总体各单位标志值倒数的加权平均数的倒数 A. 错误 B. 正确 ...

8.按人力资源统计表的用途不同，广义的人力资源统计表可以分为调查表、整理表和分析表。 A. 错误 B. 正确 ...

2.标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。 A. 错误 B. 正确 ...

1.人力资源统计数据特征包括（ ）。 A. 人力资源统计数据反映人力资源的总体特征 B. 人力资源统计数据反映人力资源的数量特征 C. 人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征 D. 人力资源统计数据反映人力资源的局部特征 ...

15.企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。 A. 错误 B. 正确 ...

9.Wright教授认为战略观分为两种：传统的战略观和基于价值观的战略观。 A. 错误 B. 正确 ...

3.要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。 A. 错误 B. 正确 ...