9.组织人力资源管理制度设计应遵循的原则有（ ）。 A. 渐进原则 B. 实事求是原则 C. 合理合法原则 D. 完整配套原则 ...

3.影响员工归属感的因素包括（ ）。 A. 组织性因素 B. 文化性因素 C. 心理性因素 D. 个人性因素 ...

13.工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。 A. 错误 B. 正确 ...

7.招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。 A. 错误 B. 正确 ...

1.短期目标可以看作组织的战略目标，其时间一般是1年以及本年度之内。 A. 错误 B. 正确 ...

6.对新员工进行引导的方法包括（ ）。 A. 实际工作情况预告 B. 入职培训 C. 建立师徒关系 D. 初期绩效反馈 ...

14.“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。 A. 错误 B. 正确 ...

8.现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。 A. 错误 B. 正确 ...

2.养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。 A. 错误 B. 正确 ...

7.具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（ ）。 A. 人才的生产成本 B. 人才所创造的价值水平 C. 社会收入的比价关系 D. 市场上人才的供求关系 ...