(判断题)18: 双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)12: 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)6: 职业生涯规划的编制原则包括（） A: 量体裁衣原则 B: 可操作性原则 C: 阶段性原则 D: 发展性原则 ...

(判断题)20: SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: 依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)8: 职业生涯目标的设立原则包括（） A: 模糊的 B: 可控的 C: 可信的 D: 属于自己的 E: 促进成长的 ...

(单选题)2: 职业倦怠形成过程不包括（） A: 蜜月阶段 B: 缓和阶段 C: 危机阶段 D: 耗尽精力阶段 ...

(判断题)16: 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 职业生涯具有的特征（） A: 独特性 B: 阶段性 C: 整合性 D: 互动性 E: 短暂性 F: 发展性 ...

(单选题)4: 职业选择和发展的核心所在是（） A: 个人需要 B: 动机 C: 价值观 D: 职业锚 ...