(多选题)8: 招聘计划的类型可以分为两大类:( )。 A: 短期招聘计划 B: 校园招聘计划 C: 中长期招聘计划 D: 项目计划 ...
(单选题)2: ( )策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A: 招聘 B: 录用 C: 规划 D: 竞争 ...
(判断题)16: 外部招聘作用在于能够提高员工的忠诚度,榜样激励作用,降低招聘成本,提高招聘效率。 A: 对 B: 错 ...
(多选题)10: 按照规划的范围,人力资源规划可以分为( )。 A: 战略规划 B: 整体规划 C: 部门规划 D: 项目规划 ...
(单选题)4: 下列哪一项不属于需求预测方法:( )。 A: 经验预测法 B: 技能清单法 C: 时间序列分析法 D: 回归分析法 ...
(判断题)18: 商业伦理是规定商业人士行为的公认的是非准则。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)12: 自由现金流是超过对现有业务进行再投资部分所剩余的现金。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)6: 多事业部结构主要有哪些优点?( ) A: 加强公司的财务控制 B: 建立事业部与公司间的授权关系 C: 加强战略控制 D: 克服组织成长的限制 E: 对内部效率更强烈的追求 ...
(判断题)30: 佛教最早是在东汉年间由印度传入我国。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)24: 在中国古代木结构房屋中,起承重作用的是柱子,墙面不承重。 A: 错误 B: 正确 ...