(多选题)38: 衡量集权与分权程度的标志有（　 ）。 A: 决策的目标 B: 决策的数目 C: 决策的重要性及其影响面 D: 决策者的工作风格 E: 决策审批手续的简繁 ...

(多选题)32: 管理人员可以通过哪些方法来提高计划时机选择的质量（）。 A: 制定计划 B: 改进预测 C: 改变组织结构 D: 保持灵活性 ...

(单选题)26: 人员配备的根本目的是（ ）。 A: 使个人能力水平与岗位要求相适应 B: 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C: 通过个体之间取长补短形成整体优势 D: 保持所有员工的身心健康 ...

(单选题)20: 20世纪初，提出图表系统法的人是( )。 A: 甘特 B: 泰罗 C: 维纳 D: 穆登 ...

(单选题)14: 控制工作的实质是（ ） A: 纠正偏差 B: 衡量成效 C: 信息反馈 D: 拟定标准 ...

(单选题)8: 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（ ） A: 习惯 B: 安全 C: 群体惯性 D: 结构惯性 ...

(判断题)46: 前馈控制是以计划为导向的控制。　( ) A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)40: 霍桑试验的结论包括（　 ）。 A: 员工是“社会人” B: 员工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高员工的劳动效率 E: 新型的领导能力在于提高员工的满足度 ...

(多选题)34: 职业生涯管理需要组织与员工的共同参与，职业生涯管理包括（ ） A: 个人自我分析 B: 组织对员工的能力和潜力评估 C: 提供公平竞争的环境 D: 提供培训 E: 提供培训结果评估 ...

(单选题)22: 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。 A: 规模的不断扩大 B: 竞争力的不断提高 C: 实力的不断增强 D: 市场份额的不断增加 ...