(单选题)30: 以下有关表格说法，错误的是：（）。 A: 创建表格一般需要使用 TABLE 标记符 TR 标记符和TD标记符。 B: 在 TR 标记符中使用 colspan 和 rowspan 属性可以合并单元格。 C: 使用 CAPTION 标记符可以定义表格标题。 D: TR 标记符可以没有结束标...

(单选题)24: 以下选项中，不是 CSS 长度单位的是：（）。 A: px B: pt C: pd D: pc ...

(单选题)18: 以下说法中，错误的是：（）。 A: 主页是网站中的一个特定页面。 B: 网页中的注释可以放在任何位置。 C: 在HTML中， 表示空格。 D: 在HTML中，< 表示 >。 ...

(单选题)12: 以下 CSS 语法正确使用字体列表的是：（）。 A: H1{font-family:宋体，黑体}。 B: H1{font-family宋体，黑体}。 C: H1{font-family:宋体 黑体}。 D: H1{font-family宋体，黑体}。 ...

(单选题)6: 以下关于JPEG图像格式中，错误的是：（）。 A: 适合表现真彩色的照片。 B: 最多可以指定1024种颜色。 C: 不能设置透明度。 D: 可以控制压缩比例。 ...

(判断题)25: 研究表明，员工的公平性感受对员工评价他所属组织的公平与公正性和员工的后续绩效表现影响不大。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)13: 以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是 A: 规模适当，及不太大也不太小 B: 该单位的结构具有典型性，能代表其他单位 C: 其他单位能够接受该单位作为试验单位 D: 该单位没有什么与众不同之处，与其他单位一样 ...

(单选题)7: 对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是 A: 排序法 B: 强迫分配法 C: 配对比较法 D: 目标管理法 ...

(单选题)1: 以下描述属于绩效考评分析法中的横向比较分析的是 A: 单项考评结果的平均水平与任一年度比较 B: 不同部门在今年上半年考评期内的结果比较 C: 各单项考评结果的平均水平的历年变化趋势 D: 各组考评指标总体平均水平比较 ...