17: 企业文化突发性变革一旦发生，变会产生巨大突破，因此，企业在进行文化变革时，应优先选择进行突发性变革 A: 错误 B: 正确 ...

10: 企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程，企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精，扬善抑恶的过程 A: 错误 B: 正确 ...

4: 企业家精神是企业文化的源头，并在企业经营过程中逐步完善发展，最终转化为企业组织的价值观 A: 错误 B: 正确 ...

13: 下列属于企业文化管理的基本原则的是（） A: 目标原则 B: 共识原则 C: 卓越原则 D: 一体化原则 ...

8: 下列属于企业文化的影响因素的是（） A: 企业发展阶段 B: 行业文化 C: 个人文化 D: 地域文化 ...

2: MI的类型有（） A: 经营目标型 B: 技术质量型 C: 服务制胜型 D: 企业使命型 ...

13: （）指通过改善企业的物质基础和生活条件，扩大生产经营成果，完善企业的文化设施，来物化企业的价值观，以增强企业的凝聚力和员工的归属感 A: 物质保证 B: 组织制度保证 C: 礼仪保证 D: 教育保证 ...

9: （）形成于风险小、反馈慢的企业，如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等 A: 强悍型文化 B: 工作娱乐并重型 C: 赌注型文化 D: 按部就班型文化 ...

5: 企业成员对个人与企业的关系和个人与社会的关系的观念属于（） A: 个人价值观 B: 群体价值观 C: 核心价值观 D: 整体价值观 ...

1: ()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。 A: 企业文化盘点 B: 企业文化传播 C: 企业文化管理规划制定 D: 企业文化的完善与创新 ...