(多选题)16: 企业文化的特性包括（ ）。 A: 个性 B: 共享性 C: 传承性 D: 软约束性 E: 层次性 F: 物质性 ...

(单选题)10: 所谓企业文化，是指( )。 A: 企业老板文化 B: 企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则 C: 企业的文化活动 D: 企业的产品品位 ...

(单选题)4: 企业文化结构中的核心层是（ ）。 A: 物质层 B: 精神层 C: 制度层 D: 行为层 ...

(判断题)23: 工资水平越高，人力资源供给也越多；工资水平越低，人力资源供给也越少（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 麦克利兰则认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有三种：成就需要、权力需要和友谊需要（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 影响行为的主要因素是（ ） A: 个人因素 B: 环境因素 C: 文化因素 D: 情景因素 ...

(多选题)5: 人力投资项目分析分为（ ） A: 人口生产投资分析 B: 教育投资分析 C: 人力保健投资分析 D: 人力流动投资分析 ...

(判断题)24: 人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)18: 人力投资收益，是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 现代企业的员工培训的发展趋势是（ ）。 A: 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造 B: 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训 C: 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职...