10. 按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖 A. 错误 B. 正确 ...

7. 我国公共人力资源培训工作中存在的主要问题包括（） A. 有关培训的法律规定过于笼统 B. 培训的手段相对落后 C. 培训的内容不够科学 D. 缺少有关培训的法律规定 ...

16: 绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望，促使其按照标准修正自身的行为，从而起到导向作用 A: 错误 B: 正确 ...

6. 公共人力资源规划可以预见未来的人力资源需求 A. 错误 B. 正确 ...

16. 我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则，就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领导的意志保持高度的统一 A. 错误 B. 正确 ...

16. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 毛泽东同志关于选拔任用干部的主要观点包括（） A. 把培养和造就领导干部置于重要的战略地位 B. 选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线 C. 主张干部的选拔要坚持“四化”方针 D. 强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部 ...

3. 西方社会保障思想大体可分为（）三个学派 A. 社群主义学派 B. 自由主义学派 C. 民主社会主义学派 D. 中间道路学派 ...

8. 人力资源规划要与社会和组织发展相适应主要是指（） A. 人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则 B. 要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署 C. 有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才 D. 人力资源规划要与组织的...

22. 公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度，元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日为公职人员的法定休假日 A. 错误 B. 正确 ...