(多选题)11: 影响行为的主要因素是（ ） A: 个人因素 B: 环境因素 C: 文化因素 D: 情景因素 ...

(多选题)5: 人力投资项目分析分为（ ） A: 人口生产投资分析 B: 教育投资分析 C: 人力保健投资分析 D: 人力流动投资分析 ...

(判断题)24: 人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)18: 人力投资收益，是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 现代企业的员工培训的发展趋势是（ ）。 A: 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造 B: 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训 C: 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职...

(多选题)6: 影响人力资源供给的因素（ ） A: 工资水平 B: 劳动参与率 C: 劳动时间 D: 人口结构 ...

(判断题)30: 当有异物进入眼内，用手揉眼，把异物揉出来。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)24: 当身上衣物着火时，应就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)18: 按对应急救援工作及时有效性的影响程度，演练过程中发现的问题可划分为( )。 A: 充足项 B: 不足项 C: 整改项 D: 改进项 E: 错误项 ...

(多选题)12: 在对重大事故应急预案进行策划时应充分考虑的因素有( )。 A: 本地区重大危险源普查的结果 B: 本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件及其影响 C: 本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况 D: 本地区以往灾难事故的发生情况 E: ...