(单选题)21: 以下电子邮件链接设置正确的是：（）。 A: <A href="mailto:someone@263.net ">作者邮箱 B: <A "someone@263.net ">作者邮箱</A> C: <A href="mailto someone@263.net">作者邮箱</A> D: <A href="someone@2...

(单选题)15: 以下有关框架说法错误的是：（）。 A: 框架能在浏览器中显示多个网页。 B: 使用框架结构，必须包含一个框架集网页。 C: 标记符<FRAMESET>必须有结束标记符。 D: 标记符<FRAME >必须有结束标记符。 ...

(单选题)9: 以下有关样式表项的定义中，正确的是：（）。 A: H1{font-family:楷体_gb2312, text-aligh:center} B: H1{font-family=楷体_gb2312, text-aligh=center} C: H1{font-family:楷体_gb2312; text-aligh:center} D: H1{font-family=楷体_gb2312; t...

(单选题)3: 在网页中显示特殊字符，如果要输入空格，应使用（）。 A: nbsp; B: &Nbsp; C:  &nbsp D:  &nbsp; ...

(判断题)22: 企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 对于企业而言，形象、信誉、市场占有率等才是生存的根本，也是产生利润的前提。因此，企业的绩效考评应当具有 A: 前瞻性 B: 发展性 C: 公平性 D: 发展性 ...

(判断题)23: 目标管理法为整合三个层次的绩效评估，以主管与员工事先确定的目标及其实现程度为依据和衡量标准。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 工作分析是绩效管理的重要基础。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)11: 在绩效管理实施的过程中，员工与经理人进行持续的绩效沟通，其目的不包括 A: 通过持续的沟通对绩效计划进行调整 B: 员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息 C: 掌握绩效管理实施的过程 D: 经理人员需要得知有关的信息 ...

(单选题)5: 绩效管理的核心目的是 A: 不断提高员工和组织绩效 B: 监督员工 C: 薪资晋升 D: 促进双向沟通 ...