(多选题)13: 心理测试按测验形式划分为 A: 文字测验 B: 认知测验 C: 操作测验 D: 人格测验 E: 态度测验 ...

(单选题)7: 以某个测评指标作为一个单位，在总体中的比重值可以用哪个概念来表示： A: 加权 B: 权重 C: 绝对权重 D: 相对权重 ...

(单选题)1: MMPI测验适用于 A: 16岁以上成年人 B: 18岁以上青年及成年人 C: 10-12岁少年 D: 40岁以上中老年人 ...

(判断题)20: 素质图示法是以表现典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出测评指标体系 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)14: 选拔性测评的特点有 A: 强调区分性 B: 强调客观性 C: 带有调查性 D: 具有概括性 E: 结果可以是分数也可以是等级 ...

(单选题)8: 复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（ ）程度？ A: 吻合 B: 变异 C: 准确 D: 满意 ...

(单选题)2: 1883年，英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。 A: 卡特尔 B: 高尔顿 C: 斯特朗 D: 比奈 ...

(判断题)21: 人力资源配置分为计划配置和市场配置 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 人力资源管理的基本原理包括 A: 投资增值原理 B: 互补合力原理 C: 激励强化原理 D: 个体差异原理 E: 动态适应原理 ...

(单选题)9: 下列不属于面试官在面试中的目标是 A: 创造融洽的气氛 B: 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C: 让应聘者了解单位的现实状况 D: 决定应聘者是否被录用 ...