[形考线下] 设置正文和超链接颜色时,可以使用 BODY 标记符的 text、link、v 日期:2021-02-22 13:03:45 点击:131 好评:0
(单选题)16: 设置正文和超链接颜色时,可以使用 BODY 标记符的 text、link、vlink 和 alink 属性。其中,用于设置未被访问的超链接的颜色的属性是: ()。 A: text B: link C: vlink D: alink ...
[形考线下] 在CSS规则中要设置文本首行缩进应使用文本属性是: 日期:2021-02-22 13:03:29 点击:171 好评:0
(单选题)10: 在CSS规则中要设置文本首行缩进应使用文本属性是: A: line-height B: text-align C: text-indent D: text-decoration ...
[形考线下] 以下不属于文件选择框的属性是:()。 日期:2021-02-22 13:03:12 点击:179 好评:0
(单选题)4: 以下不属于文件选择框的属性是:()。 A: type B: name C: size D: multiple ...
[形考线下] 绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过程则不是非常重视。 日期:2021-02-22 13:02:53 点击:182 好评:0
(判断题)23: 绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过程则不是非常重视。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行 日期:2021-02-22 13:02:36 点击:113 好评:0
(判断题)17: 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这 日期:2021-02-22 13:02:20 点击:166 好评:0
(单选题)11: 某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了 A: 绩效指标体系的整体性和全面性 B: 绩效指标的可控性 C: 绩效指标只受考评部门因素影...
[形考线下] 以下关于几种考评方法的说法正确的是 日期:2021-02-22 13:02:04 点击:190 好评:0
(单选题)5: 以下关于几种考评方法的说法正确的是 A: 强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动 B: 配对比较法适用于组织结构扁平化的企业 C: 图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大 D: 关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显 ...
[形考线下] 实施360度绩效考评需要对实施过程加强监控和质量管理。 日期:2021-02-22 13:01:45 点击:67 好评:0
(判断题)24: 实施360度绩效考评需要对实施过程加强监控和质量管理。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 任务可以分为例行任务和临时任务,不同性质的任务需采用不同的方 日期:2021-02-22 13:01:28 点击:62 好评:0
(判断题)18: 任务可以分为例行任务和临时任务,不同性质的任务需采用不同的方法进行有效考评。 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] "干出了什么"是( )主导型。 日期:2021-02-22 13:01:12 点击:102 好评:0
(单选题)12: "干出了什么"是( )主导型。 A: 品质 B: 行为 C: 效果 D: 专业 ...