(单选题)10: 对于企业而言，形象、信誉、市场占有率等才是生存的根本，也是产生利润的前提。因此，企业的绩效考评应当具有 A: 前瞻性 B: 发展性 C: 公平性 D: 发展性 ...

(判断题)23: 目标管理法为整合三个层次的绩效评估，以主管与员工事先确定的目标及其实现程度为依据和衡量标准。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 工作分析是绩效管理的重要基础。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)11: 在绩效管理实施的过程中，员工与经理人进行持续的绩效沟通，其目的不包括 A: 通过持续的沟通对绩效计划进行调整 B: 员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息 C: 掌握绩效管理实施的过程 D: 经理人员需要得知有关的信息 ...

(单选题)5: 绩效管理的核心目的是 A: 不断提高员工和组织绩效 B: 监督员工 C: 薪资晋升 D: 促进双向沟通 ...

(判断题)28: 在我国，香港特别行政区和澳门特别行政区都有判例法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 公司的（）利用其关联关系损害公司利益的，应当承担赔偿责任。 A: 控股股东 B: 实际控制人 C: 董事 D: 监事 ...

(单选题)10: 个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以（）予以清偿。 A: 家庭成员的财产 B: 个人的其他财产 C: 投资额为限 D: 无须承担责任 ...

(单选题)4: 因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。 A: 1年 B: 2年 C: 3年 D: 5年 ...

(判断题)33: 资本公积金可以用来弥补公司的亏损。 A: 错误 B: 正确 ...