[形考线下] 作为一种价值主张,不仅得到消费者认同,而且能够具体物化在产品 日期:2023-01-25 18:19:48 点击:96 好评:0
8: 作为一种价值主张,不仅得到消费者认同,而且能够具体物化在产品与服务中描述的是品牌核心价值的() A: 独特性 B: 人文性 C: 执行性 D: 兼容性 ...
[形考线下] 企业文化整合遵循着()的规律 日期:2023-01-25 18:18:36 点击:85 好评:0
2: 企业文化整合遵循着()的规律 A: 全面整合 B: 循序渐进 C: 择优择善 D: 变革创新 ...
[形考线下] 企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计,以 日期:2023-01-25 18:17:22 点击:77 好评:0
35: 企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计,以保证量表的可使用性 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 企业文化作为一种微观文化现象,具有()属性 日期:2023-01-25 18:16:10 点击:162 好评:0
26: 企业文化作为一种微观文化现象,具有()属性 A: 个体差异 B: 经济管理文化 C: 亚文化 D: 客观 ...
[形考线下] CI对企业文化的推动作用表现在() 日期:2023-01-25 18:14:58 点击:55 好评:0
18: CI对企业文化的推动作用表现在() A: CI是一种“文化资本积累” B: CI是企业文化的外显形式 C: CI促使企业文化市场化 D: CI引导企业走向顾客中心论 ...
[形考线下] ()是指视员工为企业的最佳资本,把管理的中心转移到做人的工作 日期:2023-01-25 18:13:45 点击:183 好评:0
13: ()是指视员工为企业的最佳资本,把管理的中心转移到做人的工作上来 A: 充分地重视人 B: 正确地看待人 C: 有效地激励人 D: 全面地发展人 ...
[形考线下] ()是指企业文化特质从一个群体或个体,传递、扩散到另一个群体 日期:2023-01-25 18:12:31 点击:176 好评:0
5: ()是指企业文化特质从一个群体或个体,传递、扩散到另一个群体或个体的过程 A: 企业文化积累 B: 企业文化管理 C: 企业文化传播 D: 企业文化发展 ...
[形考线下] 处于()的企业,领导要特别小心企业惰性的产生,警惕企业文化老 日期:2023-01-25 18:11:19 点击:140 好评:0
1: 处于()的企业,领导要特别小心企业惰性的产生,警惕企业文化老化和异化的危险 A: 成长期 B: 导入期 C: 成熟期 D: 衰退期 ...
[形考线下] 企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的 日期:2023-01-25 18:10:06 点击:82 好评:0
36: 企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的 A: 错误 B: 正确 ...
[形考线下] 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为() 日期:2023-01-25 18:08:53 点击:200 好评:0
26: 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为() A: 价值观层 B: 管理行为层 C: 符号层 D: 制度层 ...