[免费作业] 以下不属于奖金的是（） 日期：2023-01-25 12:55:09 点击：185 好评：0
3. 以下不属于奖金的是（） A. 技能工资 B. 效益工资 C. 业绩工资 D. 佣金 ...
[免费作业] 教育状况是衡量人力资源质量的唯一指标。（） 日期：2023-01-25 12:53:59 点击：171 好评：0
20. 教育状况是衡量人力资源质量的唯一指标。（） A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 在成就激励理论中，成就需要指的就是对他人施加影响和控制他人的 日期：2023-01-25 12:52:46 点击：177 好评：0
10. 在成就激励理论中，成就需要指的就是对他人施加影响和控制他人的欲望。（） A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] ()是绩效考评方法中比较简单，容易操作的一种综合比较方法。 日期：2023-01-25 12:51:35 点击：198 好评：0
17. ()是绩效考评方法中比较简单，容易操作的一种综合比较方法。 A. 自我报告法 B. 排序法 C. 分布法 D. 量表法 ...
[免费作业] 关于人力资源培训和开发的说法错误的是（）。 日期：2023-01-25 12:50:22 点击：54 好评：0
4. 关于人力资源培训和开发的说法错误的是（）。 A. 人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程 B. 人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含...
[免费作业] 关于招聘，以下说法正确的是（）。 日期：2023-01-25 12:49:07 点击：142 好评：0
16. 关于招聘，以下说法正确的是（）。 A. 招聘是人力资源管理的重要环节 B. 招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础 C. 招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节 D. 招聘...
[免费作业] 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。 日期：2023-01-25 12:47:51 点击：136 好评：0
20. 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 任务清单分析系统是一种典型的人员倾向性工作分析系统。 日期：2023-01-25 12:46:32 点击：136 好评：0
12. 任务清单分析系统是一种典型的人员倾向性工作分析系统。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。 日期：2023-01-25 12:45:19 点击：104 好评：0
4. 工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。 A. 错误 B. 正确 ...
[免费作业] 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（） 日期：2023-01-25 12:44:06 点击：75 好评：0
11. 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（） A. 行为评价量表 B. 直接观察 C. 自我评价态度量表 D. 面谈 ...
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