7: 企业精神具有（）的基本特征 A: 客观性 B: 群体性 C: 动态性 D: 卓越性 ...

3: 企业价值观的作用有（） A: 为企业生存和发展提供精神支柱 B: 决定企业的基本特性和发展方向 C: 对企业领导者及员工行为起导向和规范作用 D: 激励员工与增强企业合力 ...

12: 反映企业开拓市场，勇于竞争，力创一流的理念属于MI的（）类型 A: 经营目标型 B: 技术质量型 C: 服务制胜型 D: 市场经营型 ...

8: （）认为要么一举成功，要么一无所获。因此，员工们敢于冒险，并且，对于所采取的行动正确与否，能迅速地获得反馈 A: 强悍型文化 B: 工作娱乐并重型 C: 赌注型文化 D: 按部就班型文化 ...

3: 处于（）的企业往往只关注企业生存和市场，而对内部规范管理还顾及不到 A: 成长期 B: 导入期 C: 成熟期 D: 衰退期 ...

19: 企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类 A: 错误 B: 正确 ...

15: 企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一 A: 错误 B: 正确 ...

11: 工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等 A: 错误 B: 正确 ...

7: 因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可 A: 错误 B: 正确 ...

3: 一个企业文化体系融合的异质文化越多，其内容越丰富、体系越完善，也就越具有适应性和生命力 A: 错误 B: 正确 ...