1. 在工作说明书中，描述工作的总体性质，列出其主要功能和活动的部分是（）。 A. 工作标识 B. 工作概要 C. 工作条件 D. 工作关系 ...

13. 弹性福利计划的实施方式包括（） A. 基本福利计划 B. 附加福利计划 C. 核心福利计划 D. 标准福利计划 E. 混合匹配福利计划 ...

6. 到目前为止，员工职业生涯发展模式只要有（）。 A. 单通道模式 B. 双通道模式 C. 水平发展模式 D. 网状发展模式、多通道发展模式 ...

9. 人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 只有人力资源经理才需要制定关于员工招聘、薪酬政策、绩效考核、员工晋升和人员调配等人力资源管理方面的决策。 A. 错误 B. 正确 ...

18. 以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵？ A. 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B. 管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发...

12. 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（） A. 薪酬调查 B. 工作分析 C. 工作评价 D. 薪酬预算 ...

4. 关于平衡记分卡的缺点的评价，错误的理解是()。 A. 平衡记分卡的关键绩效指标和财务维度的指标的创建和量化难度大 B. 寻找结果与驱动因素间关系难 C. 平衡记分卡形式与内容复杂，成本高昂 D. 平衡记分卡较难掌握，组织在采用时要格外注意其操作性 ...

15. 一份比较完备的工作说明书应具备（）。 A. 工作标识 B. 工作概要 C. 工作职责 D. 任职者资格 ...

10. 关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（） A. 知识与技能 B. 社会角色 C. 人格特质 D. 自我概念 E. 动机/需要 ...