5. 行为导向型的绩效评价方法主要有()。 A. 行为锚定评价法 B. 关键事件法 C. 行为观察法 D. 目标管理法 ...

17. 职业高原是这样一种情况，即由于组织或个人的原因，在职业阶段上向上移动的可能性变得很小。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 除人力资源管理专员之外，直线经理管理不力往往直接导致人力资源管理功能的失效。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 任务（task）。也称工作任务，指工作活动中不能再继续分解的最小单位。（） A. 错误 B. 正确 ...

1. 基本薪酬、激励薪酬、各种福利是企业员工的薪酬的组成部分。（） A. 错误 B. 正确 ...

17. 以下不属于社会保险福利的是（） A. 失业保险 B. 工伤保险 C. 生育保险 D. 住房公积金 ...

9. 运用工作说明书中标准化的工作信息，对组织中的工作进行相对价值排序，这是工作说明书在下列哪个领域中的运用？（） A. 职位分类 B. 工作评价 C. 工作设计 D. 员工培训 ...

5. 下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是（）。 A. 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织 B. 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息 C. 相比其他分析方法，问卷法的开发...

20. 以下哪些培训方式属于在岗培训？（） A. 转岗培训 B. 企业文化教育 C. 晋升培训 D. 岗位知识培训 ...

16. 实行360度绩效考评的信息来源包括()。 A. 上级的评价 B. 员工本人 C. 直接客户反馈 D. 其他业务相关者 ...