1: 企业文化起源之一是员工的共同理解，这种共同理解会受到（）因素的影响 A: 重大事件 B: 关键事件 C: 创始人的思想和行为 D: 员工个人价值观 ...

12: （）是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等，使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使员工的行为更趋合理化、科学化，从而保证企业文化的形成和巩固。 A: 物质保证 B: 组织制度保证 C: 礼仪保证 D: 教育保...

8: 企业家靠着（）驱动，才敢于面对和承担各种风险，善于在风险中寻找机会，抓住机遇。 A: 敢担风险的开拓精神 B: 热爱祖国的奉献精神 C: 科学理性的实效精神 D: 敢于拼搏的进取精神 ...

4: 明确在企业文化管理目标的指导下，采用什么策略、路径与方法，完成好企业文化管理五个环节的工作，达到促进企业文化健康发展的目的是企业文化管理规划中的（） A: 企业文化管理的组织领导与保证体系 B: 企业文化管理的实施 C: 企业文化管理的目标 D: ...

8: 无形资产（） A: 包括生产所必需的厂房、设备等 B: 比有形资产更灵活 C: 没有有形资产灵活 D: 促使企业产品的分销 ...

8: 企业在其经营领域里所期望达到的成果水平叫做（） A: 战略目标 B: 战略行动 C: 战略宗旨 D: 经营哲学 ...

4. 一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映，这种反映就是（）。 A. 企业理念 B. 企业宗旨 C. 企业哲学 D. 企业文化 ...

10. （）是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤离，且偏离战略起点较大的一种经营战略。 A. 紧缩型战略 B. 稳定型战略 C. 混合型战略 D. 复合型战略 ...

4. 在市场上没有很好的替代品供应，供求关系巩固，同时其产品已经给企业制造了很高的转换成本的情况下，供应商会有更强的讨价还价能力。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 并购后两个企业的协调效应主要体现在（） A. 生产协调 B. 经营协同 C. 财务协同 D. 技术协同 ...