(单选题)6: 在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（） A: 正比关系 B: 反比关系 C: 对立统一关系 D: 互动关系 ...

(多选题)20: 组织一般可以划分为（ 　）几个层次。 A: 战略规划层 B: 高层 C: 中层 D: 执行层 E: 基层 ...

(多选题)14: 正常情况下，组织下层主管人员所作决策倾向于（ ）。 A: 战略型 B: 经验型 C: 常规型 D: 肯定型 E: 风险型 ...

(单选题)8: 领导工作中的沟通主要是指（ ）。 A: 机与机的沟通 B: 人与人的沟通 C: 人与机的沟通 D: 人与物的沟通 ...

(单选题)2: 主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。 A: 目标协调原理 B: 激励原理 C: 沟通联络原理 D: 命令一致原理 ...

(多选题)16: 人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。 A: 仅限于内部人员 B: 仅限于外部人员 C: 全体内部人员 D: 全体外部人员 E: 难以确定 ...

(单选题)10: 责权一致原理强调的是（ ）。 A: 管理者应有职责和权利 B: 管理者应有权力 C: 管理者应有职责 D: 管理者的职务、职责、职权应当对等 ...

(单选题)4: 直线—参谋型组织结构的主要缺点是（ ）。 A: 结构复杂 B: 多头指挥 C: 职责权限不清 D: 不利于调动下属的积极性和主动性 ...

(多选题)12: 广义的计划工作是指（ ）。 A: 制订计划 B: 拟定方案 C: 执行计划 D: 检查计划的执行情况 E: 选择方案 ...

(多选题)20: 选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。 A: 是否具备较高的品德 B: 是否具备管理能力 C: 是否具备管理愿望 D: 是否具备较丰富的经验 E: 是否具备较好的智力和体力 ...