(多选题)9: 评价中心实施中应注意哪些问题？（ ） A: 测评目标须适宜使用评价中心测量 B: 测评维度不宜过多 C: 测评对象的各项素质得分要经过考官讨论以后得出 D: 需要高层管理人员的支持参与 ...

(单选题)3: 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（ ）。 A: 纸笔测验 B: 评价中心 C: 心理测验 D: 麦克利兰动机测量量表 ...

(判断题)17: 量表法是心理测验中最常用的一种自我评定问卷方法。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)11: 等距变量不仅能够区分出顺序关系，而且可以区分成不同的等级，等级和等级之间可以进行数量上的加减计算。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)5: 选拔性测评的目标是（ ）。 A: 为岗位和组织选人 B: 选优 C: 找出导致问题的人员素质方面的原因 D: 发现员工的潜能 ...

(判断题)19: 人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)13: 过去行为是预测未来行为的最好指标。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 常模的类型主要包括（ ）。 A: 参照常模 B: 发展常模 C: 百分位常模 D: 标准分数常模 ...

(单选题)1: （ ）就是根据各种发展水平的人的平均表现所制成的量表。 A: 参照常模 B: 发展常模 C: 百分位常模 D: 标准分数常模 ...

(判断题)15: 知识库设计主要是设计知识库的结构，即知识的组织形式。 A: 对 B: 错 ...