(单选题)3: 根据美国康乃尔大学的研究，( )不属于人力资源战略。 A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 决策战略 D: 参与战略 ...

(判断题)17: 佣金制奖励制度主要用于销售人员和高层管理人员。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 培训主要包括（ ）。 A: 知识培训 B: 技能培训 C: 礼仪培训 D: 心理素质培训 ...

(单选题)5: 下列哪一项作为考评执行者时的费用较高（）。 A: 直接下属 B: 外界专家或顾问 C: 同级同事 D: 直接上级 ...

(判断题)19: 非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 在选择招聘地点时，()通常在跨地区的劳动力市场上招聘。 A: 高级管理人员 B: 中级管理人员 C: 专业技术人员 D: 操作工人 E: 办事人员 ...

(单选题)7: 人力资源供大于求应采取（ ）种措施 A: 内部调剂 B: 工作再设计 C: 减少冗员 D: 外部调剂 ...

(单选题)1: 职位分析问卷法是由美国普度大学研究员( )等学者研究开发出来的。 A: 麦考密克 B: 麦克利兰 C: 甘特 D: 吉尔布雷斯夫妇 ...

(多选题)15: 一般性货币政策工具是市场经济国家普遍采用的传统政策工具，它包括（ ）。 A: 银行备付金 B: 再贷款 C: 存款准备金率 D: 再贴现 E: 公开市场业务 ...

(单选题)9: 在实践中，大部分国家采取的货币政策类型是（ ）。 A: 非调节型货币政策 B: 扩张型货币政策 C: 调节型货币政策 D: 紧缩型货币政策 ...