29: 下列关于成人学习的表述错误的是( )。 A: 成人喜欢在干中学 B: 培训最好运用实例 C: 成人更倾向于在正式的环境氛围中学习 D: 反复实践，熟能生巧 ...

12: 下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是( )。 A: 专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B: 人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的...

49: 基本薪酬的调整主要包括( )等层次。 A: 部门性的调整 B: 团队性的调整 C: 整体性的调整 D: 个体性的调整 ...

41: 期望理论中，个体是否有动力取决于( )。 A: 个人努力与个人绩效之间的关系 B: 个人绩效与组织奖励之间的关系 C: 组织奖励与个人目标之间的关系 D: 个人目标与个人努力之间的关系 ...

36: 人力资源规划的意义和作用在于( )。 A: 人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B: 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C: 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D: 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 ...

24: 打破了培训的时间和空间限制的培训方法是( )。 A: 案例分析法 B: 角色扮演法 C: 工作模拟法 D: 网络培训法 ...

3: 外部招募的优势包括( )。 A: 有利于提高员工的士气和发展期望 B: 节约时间和费用 C: 风险小 D: 能够给企业带来活力 ...

14: 120°导电型的三相桥式逆变电路主开关的导通电角度是（ ） A: 180° B: 120° C: 360° D: 150° ...

10: 电流型逆变器的换流时间（ ）。 A: 与负载参数无关 B: 与电路参数无关 C: 与负载和电路参数都有关 D: 不能确定 ...

1: 串联二极管的电流型逆变器换流中的尖峰电压出现在（ ） A: 恒流充电时 B: 二极管换流时 C: 管子承受反压时 D: 换流开始时 ...