[国开形考作业] 加强不合格品的管理是制造过程中质量管理的主要内容之一。() 日期:2023-01-07 13:48:12 点击:109 好评:0
5: 加强不合格品的管理是制造过程中质量管理的主要内容之一。() A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 针对误动故障,漏电保护器采用故障率的大小作为可靠性指标。( ) 日期:2023-01-07 13:47:48 点击:83 好评:0
1: 针对误动故障,漏电保护器采用故障率的大小作为可靠性指标。( ) A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 6、多样化的战略利益有( ) 。 日期:2023-01-07 13:42:02 点击:71 好评:0
15: 6、多样化的战略利益有( ) 。 A: 实现范围经济 B: 分散经营风险 C: 增加市场占有率 D: 增强竞争力 E: 产生协同效应 ...
[国开形考作业] 企业培育核心能力最主要的方法应是( )。 日期:2023-01-07 13:40:58 点击:79 好评:0
3: 企业培育核心能力最主要的方法应是( )。 A: 外部购买 B: 组建战略联盟 C: 利用自身力量 D: 合作 ...
[国开形考作业] 经验效益法中的“经验”指( )。 日期:2023-01-07 13:39:24 点击:58 好评:0
10: 经验效益法中的“经验”指( )。 A: 累积产量或服务量 B: 实际生产经验 C: 总产量 D: 工人的工作经验 ...
[国开形考作业] ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。 日期:2023-01-07 13:38:32 点击:79 好评:0
15: ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。 A: 培训及时性 B: 培训有效性 C: 培训广泛性 D: 培训可信性 ...
[国开形考作业] 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?( ) 日期:2023-01-07 13:37:37 点击:130 好评:0
9: 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?( ) A: 使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会 B: 提高和增强员工对组织的认同感和归属感 C: 提高组织和个人绩效 D: 使员工能够胜任工作职责的要求 ...
[国开形考作业] 下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 日期:2023-01-07 13:36:38 点击:115 好评:0
20: 下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 A: 是企业培训制度最基本和最重要的组成部分 B: 实质是提高从业人员总体素质 C: 岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 D: 由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套...
[国开形考作业] 组织层次的培训需求分析的内容不包括( )。 日期:2023-01-07 13:35:27 点击:160 好评:0
15: 组织层次的培训需求分析的内容不包括( )。 A: 组织目标 B: 组织资源 C: 工作任务 D: 组织环境 ...
[国开形考作业] 虚拟培训的优点不包括( )。 日期:2023-01-07 13:34:13 点击:96 好评:0
9: 虚拟培训的优点不包括( )。 A: 仿真性 B: 自主性 C: 针对性 D: 安全性 ...