4. 信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量因为（）。 A. 使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心 B. 使下属对组织产生归属感和认同感 C. 使下属产生责任感 D. 积极的激发下属的主动性和创造性，增强其克服困难的勇气和力量 ...

9. 领导跨度又称（）。 A. 领导范围 B. 领导宽度 C. 领导广度 D. 领导权限 ...

4. 领导活动形成一门科学，是何时开始的（）。 A. 中世纪 B. 工业革命 C. 近代 D. 现代 ...

7. 企业最高决策权分配在两个以上的人手中，就是委员会制的领导体制。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 个别引导法的特点是对象的个别性，方式与手段的针对性，主要方法是（）。 A. 因人施教 B. 具体问题具体分析 C. 因时施教 D. 因地施教 ...

1. 领导者基本素质包括（）。 A. 政治素质 B. 法律素质 C. 知识素质 D. 能力素质 E. 品德素质 F. 身心素质 ...

6. “实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者（）。 A. 为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策 B. 不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策 C. 要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地...

2. 下列选项中不是荐选制的优点的是（）。 A. 较好地体现了选拔人才的民主性和法制性 B. 能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机地结合起来 C. 有利于发挥人才推荐者的积极性 D. 保证了人才选拔的质量 ...

7. 领导艺术是领导科学体系中最为生动的重要组成部分之一，是领导者发挥主观能动性最广阔的领域。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 领导科学的明显特点是综合性,应用性和客观规律性。 A. 错误 B. 正确 ...