25. 根据“不要瞎忙”驭权术，领导者必须舍弃的C类事情包括（） A. 风险低，可以放手的工作 B. 经常重复的、程序性工作 C. 下属可以做得更好的工作 D. 经过指导和培训，下属能够做好的工作 E. 对组织无关紧要的工作 ...

21. 逆向激励包括（） A. 目标激励 B. 逆反激励 C. 危机激励 D. 评判激励 E. 榜样激励 ...

17. “无为而治”驭权术作为一种很高的领导境界，表现为（） A. 治大不治小 B. 治吏不治民 C. 君无为而臣有为 D. 大巧在所不为 E. 大智在所不虑 ...

13. 创新文化包括（） A. 创新观念文化 B. 创新制度文化 C. 创新精神 D. 创新意识 E. 与创新有关的价值观 ...

9. 激励的功能包括（） A. 挖掘潜力 B. 提升素质 C. 增强凝聚力 D. 营造团队弘扬正气、抑制邪气的良好氛围 E. 有助于形成优秀组织文化 ...

5. 建立良好人际关系的条件有（） A. 空间接近 B. 交往的频率 C. 外表的魅力 D. 情感的相互性 E. 需求的互补性 ...

1. 突发事件的类型分为（） A. 自然灾害 B. 事故灾难 C. 公共卫生事件 D. 社会安全事件 E. 公共政策危机 ...

7. 领导科学就是管理科学。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

3. 领导科学从管理科学的母腹中发展而来，因而只要学管理科学就够了。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

11. 领导者在下属面前一定要有自己的尊严，与下属过于亲近，容易破坏自己的权威形象。（ ） A. 错误 B. 正确 ...