(单选题)14: 日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A: 短期就业造成的短期行为 B: 收入差距过大 C: 劳资对抗 D: 组织劳动力成本负担重 ...

(单选题)8: 下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 A: 团队合理化建议奖 B: 佣金制 C: 组织利润分享 D: 部门成本节约奖 ...

(单选题)2: 在职业生涯发展的某一阶段,个体需要按照更有经验的人的指导来工作,学习和帮忙是个体主要任务,该阶段属于()。 A: 探索阶段 B: 立业阶段 C: 维持阶段 D: 离职阶段 ...

(判断题)46: 有限制而文明立，无限制而文明废。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)40: 哈佛大学“幸福课”理念的不足是过分强调了人的内部的某种“心性”，而不是某种基于社会文化脉络。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)34: 关于美国缔结集团应符合的条件，说法不正确的是： A: 集团资格不是自动的，必须具有高度的选择意志 B: 集团遵循的仍然是旧的原则 C: 集团的规范不能影响个人的独立，人与人的关系不是相互依赖模式 D: 集团中的每个人必须是平等的 ...

(单选题)28: 伦人主义价值观特点不包括： A: 基于人的相互性 B: 更受推崇的人格有重视家庭、重视人际关系、稳定、谦逊、中庸、节制等优点 C: 更受推崇的人格有轻视个性独立、依赖他人和权威等特点 D: 更受推崇的人格有过于自负等特点 ...

(单选题)16: 大小家庭划分依据是： A: 家庭中人数多少 B: 家庭中年龄的加总 C: 家庭中夫妻关系的组数 D: 家庭中威望人士的人数 ...

(单选题)10: 家庭对人类影响的特点不包括： A: 直接接触 B: 停留在表面的和谐 C: 全面、深入，达到情感层次 D: 不是靠某种明确的规则进行接触 ...

(单选题)4: 作用的社会与文化中的文化规范不包括： A: 看门狗 B: 礼貌习俗 C: 问候方式 D: 考试纪律 ...