21. 护理管理的主要目的是( ) A. 提高护士素质 B. 提高护理技术 C. 提高经济效益 D. 提高护理质量 ...

17. 属于冲突的交互作用观点的是（ ） A. 不承认冲突的存在 B. 认为冲突对组织生存有利 C. 所有冲突都有害，具有破坏性 D. 冲突是不可避免的 ...

13. 人才管理者必须利用各种正当的方法和手段，来激发人才的积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（ ） A. 方向原则 B. 系统原则 C. 能级原则 D. 激励原则 ...

7. 护理质量评价是判断预定的护理标准所取得的进展和（ ） A. 要素质量 B. 环节质量 C. 终末质量 D. 综合质量 ...

2. 下列叙述哪项不属于基础护理技术？( ) A. 预防并发症的护理 B. 病情观察 C. 一般护理常规 D. 心肺复苏技术 ...

23. 护理质量管理的关键，首先是（ ） A. 树立正确的观念 B. 确立护理质量标准 C. 建立教学基地 D. 完善科学方法 ...

19. 护理人员编设的主要原则是：（ ） A. 满足护理功能需要 B. 合理比例 C. 经济效能 D. 能级对应 ...

15. 下列哪项因素不是保健因素 A. 工资 B. 福利 C. 成就感 D. 工作环境 ...

11. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（ ） A. 专业的照顾提供者 B. 组织者 C. 认识管理者 D. 照顾患者的专业管理者 ...

7. 定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管理工作是（ ）的职责 A. 护理部主任 B. 科护士长 C. 护士长 D. 护士 ...