[电大作业] 关于福利的说法不正确的是 日期：2021-12-01 13:44:13 点击：59 好评：0
7：关于福利的说法不正确的是 B：福利是总报酬的重要组成部分 C：福利大都表现为非现金的收入 D：福利是总报酬中可有可无的部分 E：福利通常采取间接的形式发放 ...
[电大作业] 维克多.弗鲁姆创建了（ ） 日期：2021-12-01 13:43:44 点击：56 好评：0
1：维克多.弗鲁姆创建了（ ） B：期望理论 C：公平理论 D：保健理论 E：激励理论 ...
[电大作业] 绩效管理运作体系主要包括（ ） 日期：2021-12-01 13:42:47 点击：170 好评：0
14：绩效管理运作体系主要包括（ ） B：考评的组织设计 C：考评的流程设计 D：考评方式方法 E：考评的工具设计 ...
[电大作业] 薪酬设计中的（）环节有利于解决外部公平 日期：2021-12-01 13:42:08 点击：149 好评：0
8：薪酬设计中的（）环节有利于解决外部公平 B：市场薪酬调查 C：支付范围内的薪酬标准 D：职位评价 E：工作分析 ...
[电大作业] 双因素理论（ ）年提出的 日期：2021-12-01 13:41:33 点击：81 好评：0
2：双因素理论（ ）年提出的 B：1958 C：1959 D：1560 E：1562 ...
[电大作业] 薪酬制度的调整不需要修正，以便有一个稳定的薪酬标准。 日期：2021-12-01 13:41:01 点击：60 好评：0
21：薪酬制度的调整不需要修正，以便有一个稳定的薪酬标准。 ...
[电大作业] 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为 日期：2021-12-01 13:40:22 点击：190 好评：0
15：战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为 B：前者以战略为中心，后者以控制为中心 C：前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主 D：前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高 E：前者是组织内部自上而下...
[电大作业] 组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型 日期：2021-12-01 13:39:57 点击：113 好评：0
9：组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型 B：直接薪酬 C：间接薪酬 D：内部回报 E：激励薪酬 ...
[电大作业] 下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ ） 日期：2021-12-01 13:37:22 点击：172 好评：0
1：下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ ） A：从事修理业的个人 B：发生销售货物并负责运输所售货物的运输单位 C：将饭店承包给他人经营的发包人 D：将不动产无偿赠送他人的行政单位 ...
[电大作业] 行政垄断行为，是指政府及其经法律、法规授权的组织滥用行政权力 日期：2021-12-01 13:35:05 点击：131 好评：0
24：行政垄断行为，是指政府及其经法律、法规授权的组织滥用行政权力，排斥、限制或妨碍市场竞争的行为。 ...
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