1. 写作调查报告的一条毋庸置疑的准则是（） A. 罗列事实 B. 用事实说话 C. 用观点说话 D. 条列观点 ...

9. 不同求职者对同一因素存在不同偏好，不同的偏好影响了求职者的应聘行为。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 职业大致可以分为两类，即从政、从商。 A. 错误 B. 正确 ...

8. 随机型面试的缺点（）。 A. 不能充分利用面试考官的智慧、知识和能力 B. 不能给应聘者更大的展示才华的空间 C. 应聘者容易感到不公平，当他们认为自己被提问的问题较难时，会怀疑招聘的公正性 D. 容易让人猜疑领导已事先做出不公正的安排，从而影响领...

3. 能级与权级的相同点（）。 A. 权级具有可赋性，能级具有不可赋性 B. 权级有明显的不稳定性，能级具有相对的稳定性 C. 能级和权级都具有动态性、可变性和开放性 D. 能级和权级都存在一定的变化区间 ...

4. （）将管理作为自己的最终目标，他们具有比较强的分析能力、人际关系能力和情绪控制能力。 A. 自主型职业锚 B. 创造型职业锚 C. 安全型职业锚 D. 管理型职业锚 ...

20. 工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 认知的培训策略的主要理论依据是领导匹配理论。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 过程评估指的是评估学员在培训后的变化程度，即对照培训目标，学员学习到了多少知识、技能等。 A. 错误 B. 正确 ...

19. 培训需求分析系统内的要素有哪些____。 A. 组织 B. 工作 C. 人员 D. 组织所处的环境 ...