[电大作业] 态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。 日期：2021-12-01 10:00:25 点击：63 好评：0
12：态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。 C：角色扮演法 D：拓展训练 E：管理者训练 F：模拟训 ...
[电大作业] 以下关于敏感性训练的说法错误的是（ ） 日期：2021-12-01 09:59:48 点击：59 好评：0
6：以下关于敏感性训练的说法错误的是（ ） B：要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 C：目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 D：常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 E：适用于组织发展训练，不适用于晋升前...
[电大作业] 对管理人员的培训可分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基 日期：2021-12-01 09:59:11 点击：158 好评：0
25：对管理人员的培训可分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基层管理人员培训。 ...
[电大作业] 培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。 日期：2021-12-01 09:58:27 点击：65 好评：0
19：培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。 ...
[电大作业] 敏感性训练法适用于( )。 日期：2021-12-01 09:57:48 点击：105 好评：0
13：敏感性训练法适用于( )。 B：组织发展训练 C：晋升前的人际关系训练 D：新进人员的集体组织训练 E：外派人员的异国文化训练 ...
[电大作业] 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。 日期：2021-12-01 09:56:50 点击：64 好评：0
1：在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。 B：对员工的激励 C：对培训实施看者的激励 D：对企业的激励 E：对部门及主管的激励 ...
[电大作业] 统计指数按在指数数列中所采用的基期不同，可以分为定基指数和环 日期：2021-12-01 09:56:21 点击：64 好评：0
20：统计指数按在指数数列中所采用的基期不同，可以分为定基指数和环比指数。 ...
[电大作业] 职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。 日期：2021-12-01 09:55:09 点击：66 好评：0
2：职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。 A：企业利润增长率 B：企业收入增长率 C：企业净产值增长率 ...
[电大作业] 人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。 日期：2021-12-01 09:54:13 点击：87 好评：0
15：人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。 ...
[电大作业] 人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以（ ）。 日期：2021-12-01 09:53:24 点击：97 好评：0
3：人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以（ ）。 A：期初人工成本总额 B：基期期人工成本总额 C：前期人工成本总额 ...
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