22：发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。 ...

10：人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。（ ）。 A：对比分析法 B：结构分析法 C：因素分析法 D：时间数列分析法 ...

23：名义工资与实际工资并不是两种不同的工资，而是同一种工资的两个侧面。 ...

17：医疗保险的一般原则是：按工资比例缴纳医疗保险费；享受医疗待遇则按实际需要。 ...

24：竞争优势的建立往往取决于多种资源和能力。单独模仿某一种资源和能力不难，但模仿这些资源和能力的复杂组合却非常困难。 ...

18：在Snell 模型中，确定核心人力资源的方法主要是依据一个两维象限图。 ...

12：战略维度是测量组织在人力资源战略目标方面取得成果的指标。 ...

19：在当今全球化、信息化的知识经济时代， 企业与企业之间的竞争是能力与能人力资源战略与规划力。 ...

13：核心能力与特定的企业相伴生，虽然可以为人们感受到，但无法像其他生产要素那样通过市场交易进行买卖。 ...

20：Snell 根据价值—稀缺二维模型把企业的人力资源进行了分类， 确定企业核心人力资源。 ...