10. 认知的培训策略的主要理论依据是领导匹配理论。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 过程评估指的是评估学员在培训后的变化程度，即对照培训目标，学员学习到了多少知识、技能等。 A. 错误 B. 正确 ...

19. 培训需求分析系统内的要素有哪些____。 A. 组织 B. 工作 C. 人员 D. 组织所处的环境 ...

12. 进行互动式学习，培训室合适的布置方式是____。 A. 圆形 B. 马蹄形 C. 剧场型 D. 扇形 ...

5. 需求动机理论由谁提出（）。 A. 帕森斯 B. 霍兰德 C. 马斯洛 D. 萨伯 ...

19. 成本-收益分析用于确定在一个给定项目中产生一组效果的成本。 A. 错误 B. 正确 ...

15. 现代的员工培训一般需要HRM部门和外部专业机构的紧密配合。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 多媒体远程培训往往与e-learning联系在一起，讲师在课后可以通过电子邮件和网站继续与学员进行探讨。 A. 错误 B. 正确 ...

19. 培训经理需要具备的能力包括____。 A. 管理能力 B. 人际沟通能力 C. 计算机应用能力 D. 创新能力 ...

15. 影响培训与开发的组织因素包括：____。 A. 组织的战略 B. 组织结构 C. 技术因素 D. 组织对培训和开发的态度。 ...